勞務(wù)分包合同書樣本圖片

勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)為正式工，但需要滿足一定的條件。

勞務(wù)派遣工與正式員工之間并無聯(lián)系，所以勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正，要看用工單位愿不愿意讓你成為他們公司的員工。

一般來說，如果勞務(wù)派遣工在用人單位工作表現(xiàn)突出，有用人單位的賞識，并有意錄用，在勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司合同期滿時，可以與用人單位簽訂勞動合同，從而成為正式工。

具體情況還要根據(jù)用工單位的相關(guān)規(guī)定來看，大部分銀行每年都會有轉(zhuǎn)正名額，但公務(wù)員和事業(yè)單位的轉(zhuǎn)正機會較少，需要參加招聘考試。銀行招聘時會以勞務(wù)派遣的方式招工，在一段時間后根據(jù)員工表現(xiàn)給予轉(zhuǎn)正。

雖然只有1%的轉(zhuǎn)正概率，但依然有機會轉(zhuǎn)為正式工。