人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣和人事代理營(yíng)業(yè)的區(qū)別

人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣和人事代理營(yíng)業(yè)的區(qū)別： 　　一、勞務(wù)派遣 　　勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)用工單位的要求，與用工單位簽訂派遣協(xié)議，由派遣單位將勞動(dòng)者派往用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者付出勞動(dòng)報(bào)酬的一種特別勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣涉及三方法律關(guān)系：派遣公司（用人單位）、被派遣員工（勞動(dòng)者）、被派遣單位（用工單位）。 　　此外，根據(jù)《廣東省外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定》，外商代表機(jī)構(gòu)沒(méi)有自力用工權(quán)，其須通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位聘用中方雇員。 二、人事代理和勞務(wù)派遣 人事代理是指企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作悉數(shù)或者部分委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管理（辦理），但是被托管人員的勞動(dòng)關(guān)系仍隸屬于原委托企業(yè)。人事代理為那些沒(méi)有權(quán)力調(diào)動(dòng)、掌管小我檔案、沒(méi)有權(quán)力解決人才戶籍遷入題目的非公有制企事業(yè)單位和無(wú)上級(jí)部門(mén)的單位解決了檔案管理、戶籍遷入、職稱(chēng)評(píng)定和證件辦理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等題目。 　　綜上所述，勞務(wù)派遣和人事代理營(yíng)業(yè)的區(qū)別細(xì)分為： 　　人力資源外包服務(wù)中的人事代理： 　　1，勞動(dòng)者與代理（派遣）機(jī)構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系， 　　2，勞動(dòng)者與現(xiàn)實(shí)用人單位關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系， 　　3，調(diào)整勞動(dòng)者和代理機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是民法、勞動(dòng)合同法， 　　4，雇主責(zé)任方面，代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任， 　　5，合同內(nèi)容方面，在法律框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理， 　　6，任務(wù)承擔(dān)方面，代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)勞動(dòng)法任務(wù)。 　　人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣： 　　1，勞動(dòng)者與代理（派遣）機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系， 　　2，勞動(dòng)者與現(xiàn)實(shí)用人單位關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系， 　　3，調(diào)整勞動(dòng)者和代理機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法， 　　4，雇主責(zé)任方面，派遣單位承擔(dān)連帶的雇主責(zé)任， 　　5，合同內(nèi)容方面，嚴(yán)酷遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定， 　　6，任務(wù)承擔(dān)方面，承擔(dān)用人單位的勞動(dòng)法任務(wù)。